De krachtige HR Analytics oplossing
Markten veranderen, nieuwe technologieën komen op, nieuwe uitdagingen dienen zich aan. Hoe verandert uw omgeving de komende tijd? Hoe dient uw organisatie zich te ontwikkelen? En hoe moet de personele inrichting van uw organisatie er over enkele jaren uitzien om optimaal in te kunnen spelen op deze uitdagingen en tóch uw ambities te realiseren? PurpleHRI Analytics – de krachtige HR Analytics oplossing van PurpleHRM – helpt u bij het beantwoorden van deze vragen.
Compleet HR Analytics Framework
PurpleHRI Analytics bevat een kant-en-klaar HR Analytics framework met wetenschappelijke HR modellen met honderden direct beschikbare analytics! Voor elk denkbaar HR thema heeft u direct inzicht in ontwikkelingen, trends en voorspellingen. Analyseer ieder HR vraagstuk met enkele clicks. PurpleHRI beschikt over (gecertificeerde) koppeling met HR systemen als AFAS, Raet, SAP, en bijvoorbeeld ADP.
Unieke add-on met Narratives©
Automatische analyses met voorspellende waarden! PurpleHRI Analytics bevat een unieke add-on met Narratives©. Hierdoor bent u in staat om data automatisch te laten analyseren. U krijgt binnen enkele seconden een uitgebreide statistische analyse over uw data. Wat dacht u van een voorspellende verzuim-, uitstroom of kostenanalyse? Creëer uw analytics en deel deze via data storytelling Met de data storytelling functionaliteit kunt u uw belangrijkste uitkomsten delen met andere stakeholders. U maakt direct uw template, sleept de gemaakte analyses en visuals hierin, voegt uw bevindingen toe en deelt deze direct met uw interne klant!
Uw voordelen
- Ontwikkel uw eigen Analytics en deel deze eenvoudig met andere gebruikers
- Voeg eenvoudig extra data toe van interne- en externe databronnen
- Bevat een compleet HR Analytics framework welke u eenvoudig kunt uitbouwen
- Werk op basis van data storytelling en deel de belangrijkste analytics uitkomsten
- Een complete oplossing voor iedere HR analist en reporting specialist
Zomaar een aantal vragen aan u als HR professional:
- Zijn medewerkers die ik de afgelopen 3 jaar heb aangenomen succesvol? Hoeveel van hen werken er nog voor mijn organisatie?
- Is er een relatie zichtbaar tussen overuren en verzuim?
- Stromen medewerkers met een interne opleiding vaker door?
- Wat is de impact van inschaling op de performance van uw kritische functies?
- Welke relaties zijn zichtbaar tussen verzuim, beoordeling en salarispositie?
- In welke functies ontstaat de komende jaren een tekort? En welke competenties raakt u gegarandeerd kwijt?
Met PurpleHRI Analytics beantwoord u bovenstaande vragen in slechts enkele seconden!